■P・F・ドラッカー 理想企業を求めて [ エリザベス・ハース・イーダスハイム ]


P・F・ドラッカー 理想企業を求めて [ エリザベス・ハース・イーダスハイム ]
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理想企業を求めて エリザベス・ハース・イーダスハイム 上田惇生 ダイヤモンド社ピー エフ ドラッカー イーダスハイム,エリザベス・ハース ウエダ,アツオ 発行年月:2007年05月 ページ数:238p サイズ:単行本 ISBN:9784478001165 イーダスハイム,エリザベス・ハース(Edersheim,Elizabeth Haas)(イーダスハイム,エリザベスハース) 大企業と機関投資家を主たるクライアントとする経営戦略コンサルタント。マサチューセッツ工科大学(MIT)で博士号(ORおよびIE専攻)取得後、マッキンゼー社にコンサルタントとして参加。同社で女性初のパートナーをつとめた後、ニューヨーク・コンサルティング・パートナーズを設立して経営。現在独立して活躍中 上田惇生(ウエダアツオ) ものつくり大学名誉教授、立命館大学客員教授。1938年生まれ。61年サウスジョージア大学経営学科留学、64年慶應義塾大学経済学部卒。経団連会長秘書、国際経済部次長、広報部長、(財)経済広報センター常務理事、ものつくり大学教授(社会論、マネジメント論)を経て、現職。ドラッカー学会代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 何のためのマネジメントか/第1章 組み合わせ自在の世界/第2章 すべては顧客を理解することから始まる/第3章 イノベーションのために何を廃棄すべきか/第4章 コラボレーションが根本から発想を変える/第5章 企業は人である/第6章 意思決定が成果をあげるための方法/第7章 21世紀の経営における最大の問題 本書は、マネジメントの父とされるP.F.ドラッカー本人に依頼されて、その最晩年の1年半を独占密着インタビュー、激動の時代に向けたドラッカーからわれわれへの最後の助言の数々を引き出した労作である。 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 その他

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