冨樫篤史 安藤広大 すばる舎ノビルシンジンハコレヲヤラナイ トガシアツシ アンドウコウダイ 発行年月：2019年08月11日 予約締切日：2019年06月24日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784799107911 冨樫篤史（トガシアツシ） 株式会社識学主席研究員、新規事業開発室長。組織コンサルタント、MBA（経営学修士）。1980年、東京都生まれ。2002年、立教大学卒業。現東証一部の株式会社ジェイエイシーリクルートメントに12年間勤務し、管理職、幹部クラスの人材斡旋を通して、企業の課題解決に従事。名古屋支店長や部長職などを歴任し、30名〜50名程度の組織マネジメントに携わる。株式会社識学には、設立初年度である2015年に参画、大阪支店の立ち上げを経て現職 安藤広大（アンドウコウダイ） 株式会社識学代表取締役社長。1979年、大阪府生まれ。2002年、早稲田大学卒業。株式会社NTTドコモを経て、2006年にジェイコムホールディングス株式会社（現：ライク株式会社）に入社。主要子会社のジェイコム株式会社（現：ライクスタッフィング株式会社）で、取締役営業副本部長等を歴任。2013年、「識学」と出会い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに寄与する。2015年、識学を1日でも早く社会に広めるために、株式会社識学を設立。設立4年で約1000社の企業コンサルティングを行い、2019年2月には東証マザーズにスピード上場を果たす（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　伸びる新人は自分の立場を間違わないー伸びる新人の「ポジショニング」（伸びる新人は、会社内での「社員の立場」を勘違いしない／伸びる新人は、安易に自分の会社の悪口をいわない　ほか）／2　伸びる新人は自分に求められていることを間違わないー伸びる新人の「集中力」（伸びる新人は、努力やプロセスなんてアピールしない／伸びる新人は、困っている同僚の仕事を気やすく手伝わない　ほか）／3　伸びる新人は無駄に立ち止まらないー伸びる新人の「選択眼」（伸びる新人は、独立しないのなら「経営学」を学ばない／伸びる新人は、無駄に本を読み頭でっかちにならない　ほか）／4　伸びる新人は流行に流されないー伸びる新人が獲得する「他者評価と対価」（伸びる新人は、「自分らしく」なくてもすぐには辞めない／伸びる新人は、「嫌われる勇気」を誤解しない　ほか）／5　伸びる新人は何が危ないかを間違わないー伸びる新人の「恐怖のコントロール」（伸びる新人は、仕事で「危ないこと」を間違わない／新人が仕事で失敗することは危なくない　ほか） “同期が困っていてもすぐ助けない”“やさしい先輩や上司に相談しない”“「自分らしく」なくても気にしない”“いちいち細かく確認しない”“会社全体のことなんて考えない”ほか最速で一人前になりたいならスーパードライに徹しなさい！？会社から最大のメリットを引き出す真実の仕事術。 本 人文・思想・社会 宗教・倫理 倫理学 美容・暮らし・健康・料理 生き方・リラクゼーション 生き方