だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる 中原 淳 トーマツ イノベーション ダイヤモンド社ジョセイノシテンデミナオスジンザイイクセイ ナカハラ ジュン トーマツ イノベーション 発行年月：2018年08月03日 予約締切日：2018年07月06日 サイズ：単行本 ISBN：9784478102909 中原淳（ナカハラジュン） 立教大学経営学部教授／立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長／立教大学BLP（ビジネスリーダーシッププログラム）主査／大阪大学博士（人間科学）。1975年北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国マサチューセッツ工科大学、東京大学などを経て、2018年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発、リーダーシップ開発について研究している。専門は経営学習論・人的資源開発論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　なぜいま、「女性の働く」を科学するのか？／0　女性活躍推進、何がおかしい？ーロールモデル論を超えて／1　女性が「職場」に求めるものースタッフ期／2　女性が「自信」を得る瞬間ーリーダー期／3　女性が「管理職」になる日ーマネジャー期／4　育児と仕事を両立するには？ーワーママ期／おわりに　「女性視点」から多くの気づきを得た経営者として 「優秀な人材が辞めていく…育たない…」と悩む人に！「職場の科学」で育成力を高める。7400人の徹底リサーチ×人材開発の研究・理論。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー