【みんなのポイント資産】43億7109万4214円相当 (本日の増減 0円) [00:19現在]
■経営人材育成論 新規事業創出からミドルマネジャーはいかに学ぶか [ 田中 聡 ]
新規事業創出からミドルマネジャーはいかに学ぶか 田中 聡 東京大学出版会ケイエイジンザイイクセイロン タナカ サトシ 発行年月:2021年07月13日 予約締切日:2021年05月25日 ページ数:232p サイズ:単行本 ISBN:9784130403016 田中聡(タナカサトシ) 立教大学経営学部助教。東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士(東京大学・学際情報学)。慶應義塾大学商学部を卒業後、株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)に入社。その後、株式会社インテリジェンスHITO総合研究所(現株式会社パーソル総合研究所)設立に参画。同社リサーチ室長・主任研究員・フェローを務め、2018年より現職。専門は、経営学習論・人的資源開発論。働く人とチームの学習について研究している。経営行動科学学会賞(奨励研究賞)、人材育成学会賞(奨励賞)などを受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 経営人材育成の探究への誘い/第1章 経営人材育成の背景をさぐる/第2章 新規事業創出を通じた経営人材育成に関する先行研究/第3章 新規事業創出を通じたミドルマネジャーの学習/第4章 新規事業創出を通じたミドルマネジャーの学習を促す要因/第5章 新規事業創出におけるミドルマネジャーの経験学習メカニズム/第6章 新規事業創出を通じた経営人材育成 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー